Poslove bezbednosti i zdravlja na radu poslodavac može da obavlja sam u delatnostima trgovine na malo, usluga smeštaja i ishrane, informisanja i komunikacija, finansijskim i osiguranja, poslovanja nekretninama, stručnim, naučnim, inovacionim, administrativnim i pomoćnim uslužnim delatnostima, obaveznog socijalnog osiguranja, obrazovanja, umetnosti, zabave i rekreacije, kao i ostalim uslužnim delatnostima, ako ima do 20 zaposlenih i nije dužan da ima položen stručni ispit.
Uvedena je obaveza poslodavcu da izvrše provere osposobljenosti svih zaposlenih na četiri godine. Provera osposobljenosti zaposlenih na radnim mestima sa povećanim rizikom vrše se na godinu dana.
Obaveza poslodavca je da vodi evidenciju o sredstvima i opremi za ličnu zaštitu na radu koje daje zaposlenima. Sredstvo i oprema za ličnu zaštitu na radu koje poslodavac nabavlja i daje zaposlenom na upotrebu, moraju biti usaglašeni sa propisanim tehničkim zahtevima, u skladu sa propisima, ispravom (deklaracijom) o usaglašenosti i uputstvom za za njihovu upotrebu i održavanje.
Za svaku opasnu hemijsku materiju i druge hemijske materije za koje je propisana obaveza izrade i dostavljanja bezbednosnog lista, nabaviti bezbednosni list na srpskom jeziku, dati zaposlenom koji je koristi i obezbediti sve mere koje proizlaze iz sadržaja bezbednosnog lista.
Za svaku opremu i sredstvo za rad, proizvedenu posle 2012. godine, koja se daje na upotrebu zaposlenom pribaviti originalnu dokumentaciju (uputstvo za rad, održavanje i uputstvo za bezbedan rad) i dati zaposlenima na uvid. Za stariju opremu pribaviti relevantan prepis.
Poslodavac je obavezan da obezbedi mere zaštite od požara, spasavanje i evakuaciju u skladu sa posebnim zakonom.
